为进一步凝聚共识，理清人才工作思路。5月14日下午，我校在行政楼辅楼二楼会议室召开人事人才工作专题会议。党委副书记、校长谢永华出席会议并讲话。各二级学院（部、中心）党政主要负责人、人事处全体工作人员参加会议。
会上，党委教师工作部部长、人事处处长张莉总结了我校师资队伍的现状，深入剖析了师资队伍存在的问题，就师德师风建设、人才引进、教师培养、职称评审、岗位晋级等重点工作做了部署。二级学院（部、中心）负责人就人事人才工作做了交流发言。
谢永华分析了新形势下加强师资队伍建设的重要性，并指出，近年来我校师资队伍在学历结构、年龄结构、职称结构等方面虽然发生了较大改变，但在当前形势下仍需毫不松懈地加大师资队伍建设力度。各二级学院（部、中心）要进一步提升主体地位、主体责任和主体作为，全面掌握本部门师资队伍状况，根据专业发展的需求主动分析、研判和布局，做好顶层设计和规划，继续加大高层次人才引进力度，注重教师培养，提高教师“双师”素质与能力，为教师们搭建平台，提供发挥才华的“土壤”，既要引得进人，又要用得好人。谢永华要求相关职能部门要加强制度创新，制定有利于延揽人才、激发教师队伍活力的制度文件，进一步优化管理服务，努力为教师发展创造更加有利的环境。
会上，党委教师工作部部长、人事处处长张莉总结了我校师资队伍的现状，深入剖析了师资队伍存在的问题，就师德师风建设、人才引进、教师培养、职称评审、岗位晋级等重点工作做了部署。二级学院（部、中心）负责人就人事人才工作做了交流发言。
谢永华分析了新形势下加强师资队伍建设的重要性，并指出，近年来我校师资队伍在学历结构、年龄结构、职称结构等方面虽然发生了较大改变，但在当前形势下仍需毫不松懈地加大师资队伍建设力度。各二级学院（部、中心）要进一步提升主体地位、主体责任和主体作为，全面掌握本部门师资队伍状况，根据专业发展的需求主动分析、研判和布局，做好顶层设计和规划，继续加大高层次人才引进力度，注重教师培养，提高教师“双师”素质与能力，为教师们搭建平台，提供发挥才华的“土壤”，既要引得进人，又要用得好人。谢永华要求相关职能部门要加强制度创新，制定有利于延揽人才、激发教师队伍活力的制度文件，进一步优化管理服务，努力为教师发展创造更加有利的环境。
（人事处 供稿）