校领导参加在京召开的有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会

发布者:系统管理员发布时间:2017-03-15浏览次数:10

  3月10日,有色金属行业职业教育“走出去”试点工作阶段总结会在北京召开。教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平,中国有色金属工业协会党委副书记范顺科,中国有色金属矿业集团有限公司副总经理陶星虎,教育部职业教育与成人教育司综合处处长刘宏杰、国际合作与交流司亚非处副处长朱莉,外交部非洲司副处长杨洋,商务部对外援助司人力资源部副处长崔志飞,国资委企业领导人员管理一局副调研员闫钊,有色金属工业人才中心总经理丁跃华等领导出席了会议。来自吉林、黑龙江、江苏、陕西、广东、湖南、甘肃等省教育厅、各试点参与院校,机构和企业及媒体代表共70余人参加了会议。我校校长吴学敏,国际处相关领导,我校首批赴赞比亚培训的教师代表出席会议。
  王继平在会上作重要讲话。他对试点工作提出了三点建议:一是要进一步完善工作机制。坚持定期会商,加强试点单位之间的协同联动,特别是要与外交、商务、国资等部门保持密切联系,形成合力,逐步探索构建“走出去”的政策保障体系和工作推进机制。二是要不断扩大优质资源投入。在人员调配方面,要做好师资储备,在投入渠道方面,除了要盘活现有政策、资金渠道,保证对试点的经费、设备、师资、技术等持续投入,还要积极探索和发现其他支持方式和渠道,特别是社会力量的投入。教育部也会在自身渠道内,加大对试点工作的支持力度。三是要进一步拓展试点的深度和广度。要通过试点工作,促进院校加强自身建设,带动国内职业院校改革,并建立试点跟踪研究机制,持续进行政策研究和教学研究等,稳步推进赞比亚试点积累经验,从而使校企协同“走出去”成为我们产业海外布局的一个基本策略和重要支点。 
  陶星虎向大会致词。他指出,职业教育配合企业一同“走出去”是企业“走得好”“走得稳”,并实现可持续发展的重要保障。将我国职业教育资源系统性地引入到境外企业,开办学校并针对重点、紧缺岗位开展培训和学历教育,培养一支文化认同、技能优秀的人才队伍,是从根本上解决企业人才队伍与生产经营不匹配问题最直接有效的办法举措。
  中国有色集团试点小组副组长梁赤民对试点工作进行了汇报。他对试点工作启动以来的大事记和工作成效进行了回顾并重点谈了试点工作的几点体会,一是“依托企业心不慌”,二是“众人拾柴火焰高”,三是“咬定青山不放松”。 
  我校机械工程学院吴元徽教授代表赴赞教师介绍了在赞比亚的工作与生活情况。他说,虽然条件艰苦,但是老师们克服种种困难,圆满完成了英语培训和为中国有色集团在赞企业员工培训的任务,得到了企业领导和学员的高度认可,取得了丰硕的成果,同时,老师们也得到了很好的锻炼和提升。他表示,“企业调研,团队作战,因材施教”是此次培训的三大重要方法。此次赴赞教师是代表中国职业教育“走出去”的,此次“走出去”是一项开拓性的事业,之前从无先例,使命光荣,必将载入史册。 
  当天下午,各省教育厅、试点院校领导围绕试点工作下一步的实施进行了研讨。吴学敏校长在发言中表示,我校正在积极谋划如何主动服务国家“一带一路”战略,探索走出国门到海外办学,对与中国有色金属矿业集团的进一步合作充满着期待。学校高度重视和全力支持赞比亚项目,并选派高素质教师到赞比亚发展当地教学,一定会全力以赴配合中国有色金属矿业集团做好“走出去”办学前期准备相关工作。
  教育部职业教育与成人教育司综合改革处处长刘宏杰做了会议总结。

图1无存档原图(国际合作与交流处 供稿)

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